新闻稿

（2024年3月7日）在国际妇女节前夕，香港银行公会举办「女性领袖论坛」，由四位香港杰出女性行政总裁参与专题讨论，分享多元共融在现今商业世界与日俱增的重要性，并吸引200位年轻银行家及大学生参加。

是次活动邀得财金界及商界的领袖人物出席。专题讨论由香港金融管理局总裁馀伟文先生主持，讲者包括香港交易所集团行政总裁陈翊庭女士、证券及期货事务监察委员会行政总裁梁凤仪女士、香港银行公会主席兼汇丰香港区行政总裁林慧虹女士，以及香港总商会主席兼中华电力有限公司主席阮苏少湄女士。

林慧虹女士表示：「现今金融市场环璄瞬息万变，拥抱多元文化显得尤为重要，不但可为企业带来不同的视角和观点，更能启迪创新思维。今天的活动提供一个交流平台，让讲者就推动多元这项重要议题分享真知灼见，鼓励任何性别的青年人，都可发挥所长。香港银行公会十分荣幸能够主办是次活动，在银行业界以至社区，持续推动具前瞻性的改变。」

嘉宾在论坛上探讨一系列议题，包括在本身的机构以至香港推动共融文化的策略及所面对的挑战、缔造多元共融环境对招聘和挽留人才的正面影响，并分享个人成为具影响力领袖的心路历程。

馀伟文先生表示：「人才是每个机构最宝贵的资产。倡导多元共融的工作环境是吸引和挽留人才的一个关键成功要素。这需要管理层的全力支持，并配合有效的策略和具体行动将共同价值观传递到所有职级的员工。我们应共同努力，创建一个合适环境，使多元共融不只是理念，而是大家都能实践和亲身参与的体验。」

陈翊庭女士表示：「作为全球领先的国际交易所集团之一，香港交易所一直致力以身作则，并透过完善相关监管规则及举办社区教育活动，积极推动多元共融发展。我们深信，只要整个社会群策群力，每个人在不同的岗位及角色上发挥影响力，便能在董事会、企业、以至整个职场环境建立多元共融文化。我们期望与社会各界一起开展多元共融的旅程，携手共创繁荣。」

梁凤仪女士表示：「促进共融不单是企业的优先事项，得以实现良好的管治、价值观和提供平等机会，更在日益复杂且难以预测的商业环境中，发挥关键作用，成就更佳的决策和更大的灵活性，从而提升业绩。金融业及其监管机构应以身作则，成为引领变革的推手，于各级管理层当中推动多元包容。」

阮苏少湄女士表示：「在整个职业生涯中，我即使在一个男性主导的行业工作，亦完全感到自在，没有被自己的性别受影响，而本身对学习和进步的动力，更让我面对任何起伏，仍能迈步向前。如今，女性在实现梦想的道路上，已拥有无限可能，完全取决于个人所思所想。」

「女性领袖论坛」为香港银行公会在培育银行业界人才方面的活动之一。此外，公会亦与业界不同的持份者携手，在ESG、金融科技、新经济等新趋势范畴，为业内人士提供技能提升和再培训的机会。

 

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图片说明
	香港银行公会举办「女性领袖论坛」，由四位香港杰出女性行政总裁参与专题讨论。香港金融管理局总裁馀伟文先生（左一）担任专题讨论主持，讲者则包括香港交易所集团行政总裁陈翊庭女士（右二）、证券及期货事务监察委员会行政总裁梁凤仪女士（左二）、香港银行公会主席兼汇丰香港区行政总裁林慧虹女士（中），以及香港总商会主席兼中华电力有限公司主席阮苏少湄女士（右一）。
	（由左至右）香港交易所集团行政总裁陈翊庭女士、香港银行公会主席兼汇丰香港区行政总裁林慧虹女士、证券及期货事务监察委员会行政总裁梁凤仪女士、香港总商会主席兼中华电力有限公司主席阮苏少湄女士，以及香港金融管理局总裁馀伟文先生
	香港银行公会举办「女性领袖论坛」，分享多元共融在现今商业世界与日俱增的重要性，并吸引200位年轻银行家及大学生参加。

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